招标信息

投标有效期

自双方签订合同生效之日起60个工作日之内，成交人必须完成本项目的初步验收（包括完成项目的供货、运输、仓储、安装、调试、施工等工作），初步验收通过后进入为期30个工作日的试运行，试运行通过后进行项目最终验收。

响应有效期

从提交投标（响应）文件的截止之日起90日历天

技术服务团队1(10.0分)

供应商（或其分支机构）拟投入的本项目的项目经理（仅一人）进行评审：1、具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工信部门颁发的系统分析师证书；2、具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工信部门颁发的信息系统项目管理师证书；3、具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工信部门颁发的系统架构设计师证书；4、具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工信部门颁发的数据库系统工程师证书；5、具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工信部门颁发的网络工程师证书；以上证书每提供一个得2分，最高得10分。注：须提供有效人员证书复印件以及距开标时间前六个月（不含开标当月）内任意一个月由社会保障部门出具的在投标单位（或其分支机构）缴纳社会保险的有效凭证的复印件并加盖供应商公章。

整体服务方案(10.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;6.0;10.0;）

根据供应商所提供整体服务方案的详细性、合理性、针对性等进行评审：服务方案详细完整合理，方案针对性高，切合本项目需求，得10分；服务方案较详细，方案针对性和合理性较高，较为满足本项目需求，得6分；服务方案一般，方案针对性和合理性一般，得3分；服务方案简单，方案针对性和合理性差，得1分；没有提供服务方案得0分。

实施保障方案(10.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;6.0;10.0;）

根据供应商提供的实施保障方案综合情况进行评审：实施措施方案详细完整，人员配备完善，能保障提供优质的售后服务工作，有应急响应方案且方案合理，有详细技术培训方案，安排非常合理、周全，得10分；实施措施方案较完整，人员配备较合理，基本保障售后服务工作，有应急响应方案且方案较合理，有详细技术培训方案，安排较合理、较周全，得6分；实施措施方案基本完整，人员配备基本合理，基本保障售后服务工作，有应急响应方案且方案基本合理，有详细技术培训方案，安排基本合理、基本周全，得3分；实施措施方案不完整，人员配备不合理，不能保障售后服务工作，有应急响应方案但不合理，有技术培训方案，但培训安排不详细，得1分；没有提供实施保障措施方案得0分。

技术服务团队1(5.0分)

供应商（或其分支机构）拟投入的本项目人员（不含技术负责人）进行评审：1、具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工信部门颁发的系统分析师证书的，得1分，本项最高得1分；2、具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工信部门颁发的信息系统项目管理师证书，得1分，本项最高得1分；3、具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工信部门颁发的系统架构设计师证书，得1分，本项最高得1分；4、具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工信部门颁发的数据库系统工程师证书，得1分，本项最高得1分；5、具有由人力资源和社会保障部门（含原人事部门）或工信部门颁发的网络工程师证书，得1分，本项最高得1分。注：须提供有效人员证书复印件以及距开标时间前六个月（不含开标当月）内任意一个月由社会保障部门出具的在投标单位（或其分支机构）缴纳社会保险的有效凭证的复印件并加盖供应商公章。

整体服务方案(13.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;4.0;8.0;13.0;）

根据供应商所提供整体服务方案的详细性、合理性、针对性等进行评审：服务方案详细完整合理，方案针对性高，切合本项目需求，得13分；服务方案较详细，方案针对性和合理性较高，较为满足本项目需求，得8分；服务方案一般，方案针对性和合理性一般，得4分；服务方案简单，方案针对性和合理性差，得1分；没有提供服务方案得0分。

实施保障方案(12.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;4.0;8.0;12.0;）

根据供应商提供的实施保障方案综合情况进行评审：实施措施方案详细完整，人员配备完善，能保障提供优质的售后服务工作，有应急响应方案且方案合理，有详细技术培训方案，安排非常合理、周全，得12分；实施措施方案较完整，人员配备较合理，基本保障售后服务工作，有应急响应方案且方案较合理，有详细技术培训方案，安排较合理、较周全，得8分；实施措施方案基本完整，人员配备基本合理，基本保障售后服务工作，有应急响应方案且方案基本合理，有详细技术培训方案，安排基本合理、基本周全，得4分；实施措施方案不完整，人员配备不合理，不能保障售后服务工作，有应急响应方案但不合理，有技术培训方案，但培训安排不详细，得1分；没有提供实施保障措施方案得0分。